（2）应聘者一旦被录用需服从单位统筹安排。（3）拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同★★■。

　　（2）笔试：报名结束后一周内，将按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试■◆。

　　（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位★◆★◆■■。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系造成的后果由应聘者本人承担。

　　（2）因未按要求参加体检、考察或体检★◆、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到分依次等额递补◆◆★。体检具体时间及有关事项另行通知◆◆★◆★■，体检费用由考生自理。

　　2◆◆■.为员工缴纳社会保险■★★■、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

　　（4）总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数），满分为100分。本着优中选优原则，本次招聘制定总成绩综合评定标准线分以下者◆★◆◆★★，不予录用。

　　（1）本次招聘将对报名者进行资格初审■◆★◆，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1★★★◆:3，若参加笔试人员达不到1:3比例，未达到开考比例的该岗位本次不再招聘）。

　　5.因贪污、行贿◆★、受贿、渎职★◆◆★★■、泄露国家机密◆◆★、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;

　　应聘者通过查看“成都市人力资源管理有限公司★■■★■◆”微信公众号，认真阅读“公告”及“岗位情况表”等，了解招聘相关事宜■★◆。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位。符合条件的人员请将以下资料■■◆：应聘报名表◆■、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网备案表，打包为附件压缩包以“本人姓名+报名岗位”，发送至电子邮箱行报名。

　　（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整★■★。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报考或聘用资格◆◆■，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

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　　（3）资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的★◆，可一并进入面试资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例■★◆，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。进入面试环节的应聘者在收到面试通知后须将本人居民身份证、学历证、学位证和招聘职位要求的其他证明材料原件带到成都市高新区永丰路47号丰尚国际1321办公室接受资格复审。通过资格复审的，方可参加面试◆★◆■。

　　（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件要求报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《成都东部新区壮溪镇机关编外人员岗位需求及任职资格表》★★◆■，完全符合应聘资格条件方可报名■■◆。

　　3.能熟练运用office办公软件◆★，具有一定文字功底及其他履行岗位职责的能力；

　　因工作需要，成都市人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣工作人员2名■★。现将有关事项公告如下：

　　（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供自己真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担★■。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号◆■★■◆”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　（1）依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩仍相同，以笔试中公文写作部分成绩排序）。

　　体检和考察合格后，在成都市人力资源管理有限公司公众号公示示五天，期间如有问题请以真实姓名以书面或当面的形式向成都市人力资源管理有限公司反映，联系电线）应聘者体检考察合格后，与成都市人力资源管理有限公司签订劳动合同◆◆◆。